MysteryDisc: Murder, Anyone?

电影质感 黑色幽默 廖凡不愧为影帝演技太赞了吧

除了主角御女光环太盛之外，全文读起来畅快淋漓，有泪点有热点，可惜题目让人以为剧集猥琐了，哈哈了

魔术都是障眼法，魔戒都是隐身术，魔鬼都是代言人，魔根都是弗里曼。

2020年才翻开你，是我不好。难怪大刘会说，他所有的作品都是对你拙劣的模仿。另外，向本剧的中文翻译者郝明义致敬。

看到162章。 不失水平。但我感受到了爽文本质。（我可能处在一个既想看爽文又不想自己看出那是爽文的拧巴状态。） 主角的成功，与其说是自己能力与努力的结果，倒不如说是命定的。 打斗水平不高不低，却每每成为关键。会的技能天下人几乎都不会还都指望着。 后宫。为了处女情结还要给大乔小乔编一个克夫的背景。再靠主角光环化解。 遂放下。

这是“科学管理之父”的著作，整篇文章观看下来较为枯燥，可能是编剧为证明自己的观点文章中有很多重复类的啰嗦话语。也可能是这是外国文献的缘由自我感觉本文文章语序不是很通顺，也可能是因为历史时间发展问题。 本篇中编剧提到的科学管理法都是基于工厂甚至是大型工厂进行研究而得来的成果，科学管理法主张雇主和雇员的利益关系方向是一致的，这双方应达成友好合作关系。有些雇员认为若自己增加工作效率可能会导致失业亦或是导致计件工资单价下降，而其实真相是雇员工作效率提升了，单位时间内企业产出增加，单个产品的生产成本就会大幅度下降，因而售价也会下降。这将会刺激消费，增加社会财富，也能给雇员带来更高的工资以及更多的就业机会。在高考后，曾去过一家大工厂工作，文章提到的职能管理制的确能为工厂带来利益，但现实中工厂却是很难做到这样，即使做到了也仅仅只是假科学职能管理制，这也是和人性有关吧，在现实工厂中，工组长、师傅、小班等管理层更多是会以严厉方式逼迫员工高产，而没有科学的去催促员工高厂，语速则不达，因而产量上来质量也不行，常常导致一推的货物积压。 文章也辨析了该种科学管理法存在着很大的弊端，他把雇员仅仅当作成会工作的机器人，忽略了人性。类似文中提到的花个几年甚至是几十年来完成工厂的转化这也很难实现，耗用的科研成本短期内将看不到收益，一般性工厂很难承受这样的改革。这是自己读的第一本管理类剧集，确实真是不太好理解·~~~蓝受………`

听完的一本剧～没有预想的那么好～ 这是编剧的自传，那么意味又有些不一样～爱情并不是人生的所有～ 我们的爱有时穷酸得一无所有，只剩希望；我们的哭有时慷慨得倾尽一切，却不流一滴眼泪。最后剩下的，就只是爱及其责任，悲伤及其虚实。最终那就是我们所拥有的，在黎明降临前我们要牢牢抓紧。

等。。。更新太慢，再也不看没大结局的作品咧。。怒目屮艸芔茻