A Blot on the 'Scutcheon

婚姻不仅仅需要爱情，还需要“合适”和“懂得” 爱需要包容更需要理解，但重点是“感恩” 多想想爱情吧，这样在真正的面对爱情时，我们才不会那么措手不及，才能更好的爱与被爱！

德鲁克被誉为现代管理之父。久闻盛名 关于人才的认识 与如何应用 非常的有深度，也给我非常大的启发。管理者创业者必读。印象最深的 是关于如何用人？ 我们传统地认为 用人要考虑到很多方面，比如他虽然打交道能力强 可是太强势容易与人闹翻。这个人会训练新兵 可是他不懂军事战略。面对这些负面的劣势，怎么取舍？答案是 你只需要挑能把新兵训练好的人来用。马歇尔就是这样做的。也就是说 用人的关键 是要用强烈的目标导向性来选择。适不适合这个位置 能不能把事情办成 才是最重要的决策关键因素。 另外 在公司所有的决策中 以用人为最重要且为最高标准。把正确的人 安排在正确的位置 在历史上 李世民的管理方式也是如此。如能做到合理用人 就自然实现了道家的无为而治。

我要学会幽默，学会在生活的绞刑架下幽默。我把自己分裂成一颗颗棋子，冷眼地看着种种场景下，作为棋子的我的种种丑陋人相。

在京生活十多年了，也算半个北京人，读Dorothy Bernard的作品亲切。学习历史十几年了，尤其研习晚清历史，Dorothy Bernard的书真的要读一读，否则真是孤陋寡闻了，一部活生生的清末社会史。可惜天妒英才，也是人祸，这是一部未完稿，留下的多少遗憾。或许那天骑着共享单车穿梭老北京的胡同，也能看到Dorothy Bernard的影子。那些在理儿的事不能忘不是。

虽说有些心灵鸡汤的感觉，但是有时心灵鸡汤也是必要的，更何况还有值得学习的东西呢！