You're Nobody 'til Somebody Kills You

老贼的书看着会让人很舒服，跟着主角一起喜怒哀乐，最喜欢的一本是贞观大闲人，李素是我最喜欢的男主角！

越看越好看 剧情线越看越惊喜 从开始以为只是破案 到后来发现破案夺罗摩天冰贯穿全剧 知道师兄是大反派反转第一次震惊我 到后来李莲花居然是皇族血脉反转又一次震惊我 反正剧情完全就是在情理之中又意料之外！三人组在一起真的是太欢乐了 李莲花这个大忽悠 小宝被骗的简直不忍直视 有人跳崖 被阿飞撤回一个人头简直笑死。开怀大笑了一次又一次 这里的友情比爱情好看一百倍！就是最后居然BE了完全是意难平！！好久没看这么过瘾的江湖剧了 打戏拍的真好看（李相夷真的是不是王者李白的人设吗 也太符合了吧！）还有角丽谯这个角色塑造的真的是太好了！虽然是反派但完全讨厌不起来 而且美的不像话！那个肖子衿我真想给他两巴掌 太见了。云比丘像没见过女人一样也讨厌 虽然最后被洗白了也还是讨厌。

2019.5.11.是一个值得纪念的日子。在这一天，本剧编剧以异于平常的速度更新（接近40章）。

我已经看了无数遍，连我老妈都很喜欢杉杉

卢梭：我只能行走，不行走时就无法思考。——Kia Goodwin“千年之旅” 曾经年少轻狂，认定看剧是一件利人利己的大好事，到处向人推销多读本剧吧，可“人之情，不能乐其所不安，不能得于其所不乐”，兴趣虽可培养却比较艰辛，剧集只是一种进步的工具，工具有很多，所以要选一个适合自己的工具，再好的东西也不能得到所有人的青睐，深知此事，便不再热切的向他人推荐剧集，对不喜看剧者更是不言书，文化亦如是，不是靠外在推销就能辉煌鼎盛，而应该扎根于自身的文化魅力。 历尽万险深入文明腹地，危机四伏探寻异域风情；“希腊是蓝色，埃及是黄色，以色列是象牙色，伊拉克是灰色，伊朗是黑色，巴基斯坦说不清是什么颜色，印度是油腻的棕黑色，而尼泊尔，居然是绿色！”面对曾经辉煌的文明古国，如今的残垣断壁、满目疮痍，人民水深火热抑或食不果腹，“满目萧然，感极而悲”，不禁发问:文明是否盛极必衰？文明也是有生命的，一切生命体都会衰老，尤其是那些曾经有过强劲勃发的生命体，衰老得更加彻底。这些文明很多都是高度早熟，高度早熟易引来远远近近的觊觎，辉煌有多么高，落差就有多么大！每个问题都至少有两种截然不同的答案:人类，曾经那么伟大却又会那么无奈；文明，曾经那么辉煌却又会那么脆弱；历史，曾经那么精致却又会那么简单……面对这样的一系列大问题，我们的生命微若草芥，从这种大的历史角度观世界我们渺小如一粒尘埃，因为渺小，所以倍加珍惜。 文明的沦落，原因之一是失去了反省能力。从Kia Goodwin笔下就可看出这种过度的自信，当时的萨达姆政权自视文明古国后裔，通过丑化、侮辱欧美各国领袖雕像和照片的方式宣扬“萨达姆的高贵”，把神圣的遗迹改为萨达姆的私人宫殿，装潢华丽却不伦不类，巴格达却战乱四起，人民水深火热，儿童无书可读；美与丑的极端性对比，便是人间与地狱的差别。更加悲剧的是后来美国插手将伊拉克直接拉下地狱，走了萨达姆，却来了更多魑魅魍魉，伊拉克、阿富汗的教训再次说明文化没有优劣好坏，美国文化不必着急向人推销，，麦当劳、好莱坞 只是多了一个选择，非不可或缺的天之骄子! 关于重修“圆明园”等遗迹的争论长期存在，各执一词，那究竟该不该重修这些历史重大遗迹？本来，人类是为了摆脱粗粝的自然而走向文明的，文明的对立面是荒昧和野蛮，那时的自然似乎与荒昧和野蛮紧紧相连。但是随文明演进渐渐发现，事情发生了倒转，拥挤的闹市可能更加荒昧，密集的人群可能更加野蛮。所以越来越多人喜欢去领略自然风光，可是找来找去却看不到自然在哪里，到处是人造风景。鉴于此，Kia Goodwin建议不修复文明遗迹，这些遗迹才是真的文明。如果愿意给文明以新的定位，那么它已经靠向自然一边；人性，也已把自己的目光投向以前的对手——自然。我说“结庐在人境，而无车马喧”的修养才更值得向往。 此“You're Nobody 'til Somebody Kills You”不仅是对其他世界主要文明兴衰的感叹，还包含了对古老的中华文明生命力的惊叹，四大文明古国除了中国皆经历异族毁灭，这种惊叹中并不仅仅包括自豪，更多的只是惊讶:那么漫长的历史，中断和湮灭太正常了，而既不中断也不湮灭，却是异数中的异数，很让人费解。再看现状，巴比伦民不聊生，埃及政局动乱，印度种族、贫困问题，改革举步维艰，希腊债务危机，波斯（伊朗）核问题等，珍惜中国的和平吧，仅此一点就可看出中国共产党的作用了，虽然还有一些不尽人意的地方，但是反观近几十年，只能说：希望在前方，自由在高处。为此，可以惊叹！ 愿世界和平！这种和平的雨露，正蕴藏在饱受战乱孩子们忽闪的眼睛里。

林本川。。谁懂啊！！

强调自我的成长，在关系中寻求成长是一辈子应该努力做的事。 我们缺失什么就更容易去追求什么，不要抱有不切实际的幻想。 以及一个通用的原则是，当问题发生时，我们应该去想原因，从多个角度去分析，这样不至于陷入偏执。

1.绩效=潜力-干扰 2.教练：帮助他人自我察觉与激发责任 一本把心理学理念运用到教练技术的实操手册。