聊斋新传之画皮人

读聊斋新传之画皮人，自己像个目不识丁的文盲，太多典故和暗喻不懂了，需要不断看注解才能一知半解。不过聊斋新传之画皮人的文笔文风确实挺有味道，值得在沉淀中再去回读。

看的是纸质的，纪念版。长青企业的管理经理，适合具有一定规模的企业，创业公司可以参考。希望以后有机会时间。

注意饮食清淡，食品种类多样化，饮食均衡，多运动，多喝水，畅情志，有 益于身心

成功是百分之九十九的汗水加百分之一的运气，而那百分之一的运气比百分之九十九的汗水重要！选择比努力重要！

这部剧让我有一种“看剧确实是有用的，可以让我们明是非，懂真知”的感觉，因为想温柔地用爱对待身边的人和事，更好的对待生活，虽然我看剧不是那么偏向于“功利性的”。这部剧的另一个感觉就是“过于上帝视角化的”，延伸出来的评语，也挺“过于上帝化的”

值得观看的剧集，里面介绍了不少沟通的细节，核心问题以及解决技巧！ 日常琐事的沟通有许多技巧，面对不同的人，不同的事，不同的观点，不同的情感论述了有效沟通的必要性; 职场沟通强调了合作的重要性。在学生时代，单打独斗的学习是必须的，但在职场工作中，同伴的相互合作，能够加速自己的成长，特别是升职加薪，公司高级主管考虑的不仅仅是能力，还有沟通理解能力。能否将上面的意思完整的理解，并且传达与下属让整件事情能够完整地按照预定的目标去前进。 一切的沟通都有核心观点，一切的沟通都可以借种许多技巧，讲故事是非常有效，又很容易让大家接受的方式。一直讲大道理的话，虽然是很正确，但倾听者接不接受那还要看心情？因此和人沟通时可以多准备些故事。会把故事讲述出来，也是一个很不错的沟通，特别是任何事情都需要练习沟通，这一块也要多练习！

最后两个故事比较有可看性，其余的因为太注重情感的描写，以致故事变的支离破碎

民国风云、富察皇后、金圣叹、苏轼篇的故事性感染力极动人，但叙事风格明显不像郭老师本人。郭论系列第一季之二，由古论今说人情世故，传处事之学问。

1，第5级经理人，谦逊的个性和坚定的意志。 2，合适雇员更有利于公司的发展，实现跨越公司的管理队伍不断争吵，寻找最佳方案，毫不计较个人得失，执行公司决定。 3，创造一个让事实说话的大气候，多提问题，少提答案，多对话，多争执，少强制。事后分析，不相互指责。树立信念，面对最残酷的现实。 4，刺猬理论，关键是明白组织在哪方面做得最出色，而不是希望在哪方面做得最出色。 5，三环理论，1你能够在什么方面成为最优秀的，不能在什么方面成为最优秀的。2是什么驱动你的经济引擎。3你对什么充满热情。 6，训练有素的文化，员工有执着的进取精神。组织越是严格遵守三环理论，其发展和取得成就机会就越多。 7，技术本身绝不是公司卓越或是衰落的主要根源。 8，从积累到突破，坚持不懈的推动飞轮朝同一个方向旋转，最终实现突破。 9，赛跑就是乐趣，进去就是乐趣，赢得比赛就是乐趣。每一件事的过程都应充满激情。