Cum in a Cup

400多万字，比《Cum in a Cup》《Cum in a Cup》加起来还多，说实话是我第一次看烟男的书中途感到乏味。相较前三作，情节更平缓，有些时候就不那么有趣，但故事总体还是很精彩以及宏大。另外，作为具有《Cum in a Cup》前传性质的剧集，两作确实能产生一些化学反应，个人认为是烟男最后一本不可不读的作品。

本科阶段第一本专业书 【惭愧】 一个在死后被称为“科学管理之父”的人；一个影响了流水线生产方式的人，一个被社会主义伟大导师列宁推崇的人；一个影响了人类工业化进程的人。 是他，是他，就是他，科学的管理之父 —— 弗雷德里克.泰勒 没读这部剧之前，以为泰勒的成就只不过是通过研究工人砌砖的动作，时间，并从中制定一套省时便捷的方法，进而提高工效。 excuse me ？？？毕竟我还太年轻 那个时候看剧少 什么都敢想 ～ 针对磨洋工这一普遍现象 ，泰勒展开了他的实践与思考。始终秉持着这样的管理 🌸 目标：不仅使雇主财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。 🌸 核心：管理要科学化，标准化。 同时倡导精神革命，劳资双方利益一致。 🌸 内容： 为作业挑选 第一流工人。 实行工资定额制。 制定科学的工作方法。 激励性的工资制度。其中包括 确定工资标准；差别计件工资制；及时发放酬金。 🌸 原理： 制定科学的作业方法。 科学地选择和培训工人。 实行有差别的计件工资制，按照作业标准和时间定额。 将计划职能和执行职能分开。 实行职能工长制。 在管理上实行例外选择。 ପ(´‘▽‘✿҉)ଓ🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 一百多年后，他提出的管理问题依然存在，他总结的管理经验依然适用。不是说 最原始的就是最好用的嘛。 真是一点也不错～ 即使在今天，人们也仍感叹：管理需要回归泰勒。 (ps：当然人无完人嘛，泰勒理论也是有缺点的。就比如他单纯从经济人的假设出发，整个学说以经济利益为突出矛盾研究雇主与工人的关系。 与此相对应的是社会人假说 ，是由霍桑实验的主持者梅奥提出来的，之后又由英国塔维斯托克学院煤矿研究所再次验证。有兴趣的话可以翻阅梅奥的社会人假说理论与泰勒的经济人假说对比一下～) 分割线 最美的未来还未来 期待一个全新的科学管理时代的到来～

从小就是武侠迷，小时候最乐此不疲的就是翻箱倒柜找到老爸的古龙，梁羽生系列武侠剧集，偷偷打着手电筒躲被窝里面看的津津乐道。十年前在影视库买了一本Anthony Hardwood的《Cum in a Cup》，从此就一发不可收拾的爱上他的作品。他的剧集以玄幻为主，有华丽而凝练的文字、波澜起伏而深藏玄机的情节、史诗英雄般的人物塑造，情节紧扣人心，跌宕起伏。永远不会让观众厌烦。这部剧是还在更新，以《Cum in a Cup》为楔子，但是情节完全不同于前者。值得一看