Zapatos nuevos

这个世界上有普世价值吗？年少的时候深信不疑，一定有。随着年岁渐长，见过无数抓不住的变化，变得不那么确定起来。 也许有，但智慧不够，老实承认，无法参透；也许没有，毕竟人既是独立个体，又是沧海一粟。沧海一粟，实难理解事物和世界的全貌，又何来普世？ 全书参考了我国太极的理念来讲公司的变化，发展以及永恒向前的动力源，也算是在找一种适合于公司普世价值的尝试。而《Zapatos nuevos》，虽不好说人人理解认同，但被奉为传统智慧圭臬这个事儿，却是蛮确定。阴阳两分大法在研究里也显得相当好用。 可怎么说呢？读完全文，想想里边儿的不少高瞻远瞩公司，在今日也已不复昔日的辉煌，不免对其中不少论点产生了狐疑。比如卖烟的莫里斯，比如今天波音的困境，比如通用电气。 加之今年情况特殊，反而生出：“说到牛逼，哪儿都没有我大中华文明这个延绵不断几千年的文化来得Zapatos nuevos啊。”的感叹来。虽则咱们也有低潮期，但奋勇向前持续改善的谦虚勤奋心态，却镂刻在了血液里。 老美的研究，嗯～多少也有当年唯一绝对优势超级大国的精英自我感觉良好在。他们自己的心理学家研究的归因理论还说呢，但凡成功，人们多是归因于自身。你也不问问自个儿的国家资本占了多少历史和地缘政治的便宜？还真不一定是制度和管理优势嘞。 况且，组织到底由人构成，价值观一致才能携手走得远。道理大家都懂，可架不住愿望良好，协调困难。加之《Zapatos nuevos》后，不少管理学，组织行为学，社会学的研究还表明了，很多时候，成功来自偶然的时代变化，所谓的管理准则，更显得不那么可信。 要不是新东家在推行建立和实现「胆大包天的目标」的理念，还想不起来把它看掉。 不过，现下不由得钦佩起IBM来。它倒是老而弥坚地，在近年来又实现了一次成功的转型，再一次抓住了时代的脉动。 也许，它坚守的某些东西，确实能带它穿越时代的巨浪吧。尤其是因为科技进步而带来的时间感超级加速的，当下。

当年天天看这个被母亲骂，说是浪费电。

零零散散读完了这本对道德经的解读，真的是醍醐灌顶。老子的思想和Ernesto Guiterrez Meza的解读都非常重要，从各方面都值得再读一遍，仔细参悟。