Phantasm

想要成为什么样的自己，就朝着那个方向去努力吧！不要停歇你的脚步，哪怕慢一点，也终将会到达梦想的彼岸！

李相夷和当年林惊羽一样惊艳，李莲花恣意洒脱可真是病如西子胜三分；角姐好疯批好出彩；曾舜晞很适合演可爱小狗类的角色，比如吴邪比如方小宝；故事还行，江湖夜雨，快意恩仇，结局理解但无语😒

看了前三部期待中看了第四部，刚看了第四部前几部分，就有种不想看的感觉。最终落入俗套。

这样的书适合在情绪无法控制的时候读，能让自己冷静下来。 很多时候我们面临的那些过不去的坎，都是自己的内心出了问题。 既然是内心的问题，就用精神食粮去解决。 书中的观点： 1、在流泪的时候不要做任何决定，情绪负面的时候话越少越好。 我深有感触，很多时候我的言语暴力就是出自我的负面情绪，冷静下来反省自己，会后悔说出那样的话，因为那并不是发自内心的话。但是伤人的话一但说出口，可能就让一段关系有了裂痕，需要长时间的努力才能修复，又或是会让俩人越走越远。 2、人是哭着来到这个世界，笑是后天习得。快乐是一种高级能力，忧伤乃低级本能。 忧伤的时候总觉得我自己活成了一个孤岛，事实上忧伤只是每个人的低级本能，忧伤时，任我忧伤，冷静下来后，学会寻找快乐。 3、心胸开阔的人不应计较每件事情是否公平。 我一直觉得自己是个天秤座，就可以理所当然的向他人追求公平。但是回想起我的很多做法，其实只是心胸狭隘的表现，不是每次每一次付出都要得到回报，做好自己，让自己心安，让自己哪一天在幸福降临时能心安理得接受，足矣。 以上，希望自己有更稳定的情绪。

Phantasm ◆ 导言 >> 肯尼迪的名言：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问问你能为自己的国家做点什么。” >> 有时候你可以在篮球场上看到某位天分超群的球员支配欲太强，在短时间内他一个人还能支撑，但很快球队的其他队员就不认真打球了。一开始他们可能只是没有机会组织进攻，接下来就是在防守时也不积极，跟着就要输掉整个赛季。 >> 如果我总是和比自己强太多或者弱太多的对手打网球，我的网球技能就会萎缩。决策技能也是这样。 >> 第一个工具是“结构化决策流程”。这个工具帮助团队成员进行有效的相互协作，而不是一下子就进入英雄式领导者或者消极被动的追随者的角色。它利用团队的力量来做出更高明、更可靠的决策，并且获得团队成员的支持。这些决不是单个人所能做到的。 第二个工具是“框架试验”，能够帮助深陷于承担过多责任或逃避责任的泥潭、饱受互不信任与误解之苦的人改善与他人的关系，增强他们与别人合作的能力。 第三个工具是“责任阶梯”。这是一种个人发展的工具，用于促进下属与上级合作，增强他们承担责任的能力，防止上级承担过多的责任。 第四个工具是“重新定义领导与追随”。新的定义能够同时帮助领导者与追随者避免走向承担过多责任与逃避责任的极端。 ◆ 第一部分 责任病毒的机理 >> 这是一种机会性传染病毒，平时可能不明显，但当出现挫折的时候就会发作。 >> 因为人们往往要么承担责任，要么放弃责任，走两个极端。这是人的一种根深蒂固的想法。 >> 在面临失败的时候承担领导权和全部责任，会使我们将自己看成英雄，并且自我满足。我们会把另一方看作绵羊，没有我们的领导他们就会迷路。渐渐地，我们会认为他们没有接受和承担新责任的能力。结果我们常常主动承担更多的责任。当责任越来越重时，对于那些心怀恐惧的同事，我们又开始憎恶他们的依赖感太强，我们将自己视为唯一可靠的人，因此必须承担不成比例的责任，尽管这可能造成个人的负担和牺牲。 ◆ 第2章 对失败的恐惧 >> 越是惧怕失败，就越会招致失败，所以往往是祸不单行。 >> 任何年龄、任何文化背景、任何性别、任何经济基础和教育程度的人，都受到这些主导价值观的影响，它们是： ·在任何交流中只赢不输。 ·永远要把局面控制在自己的手里。 ·避免任何形式的尴尬。 ·自始至终保持理智。 >> 面对失败本身或对惧怕失败的担心，我们会立即做出选择：1）对抗，也就是我们对整个局面担负起全部责任；2）逃跑，意味着我们对局面几乎不负任何责任。 >> 寻求小而完美是逃跑模式的一种变异。这是一种消极的策略，对面前的挑战给予重新定义，将其缩小，以便确保成功。 ◆ 第3章 责任的静态和动态守恒 >> 在任何情况下，责任都有一个定量，一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地少承担等量的责任。 >> 责任守恒有两种类型： ·在一段确定的时间里，两个人之间的静态守恒。 ·在一段延续的时间里，单个人的动态守恒。 责任病毒所造成的大部分损失是由静态和动态的责任守恒引起的。 ◆ 责任静态和动态守恒的共同作用 >> 责任病毒导致一系列的创伤与失败，这些失败又对机构和组成机构的个人造成严重的长期问题。它摧毁了人们合作的能力，制造出一种互不信任、互不理解的氛围。最终，它导致人们决策能力的萎缩。 ◆ 第二部分 责任病毒的危害 >> 责任病毒的第一个重大损害就是：它侵蚀着进行真诚而富有成效的协作的能力。 >> 分担有意义的责任就意味着分担控制权，这就违反了“保持控制”的主导价值观。一旦责任被分担出去，我们就无法控制苦心经营的、为获胜所需的赞誉和回报。因此，真正的协作与第一条主导价值观“只赢不输”产生了冲突

年轻时的经历，用鲜活欢快的台词跃然纸上，加深了对詹娜·詹姆森的了解，也更激起了对他所拥有那些经历的向往，和印证了那句话，没有人能随随便便成功，成功缘于有准备的人。而能历经繁华，依旧守住平凡，很不易！

如果没有跌宕起伏的人生，便没有传送千古的大文章，好诗词，便没有为后世敬仰万年的大文豪！

最后的结局好悲情，明明陪伴了那么多年，有过那么多的回忆，我却连与你在一起的勇气都没有，轻而易举就放弃了我们的爱情。这世上最令人难过的，不是“我爱你”，而是“在一起”。如果勇敢一点点，我们的结局会不会不一样，可是亲爱的少年，兜兜转转这么多年，我最终还是把你弄丢了。

看海报以为会聊一聊大热的新冠疫苗，结果通篇没有提及？？流水账式的记录，广告书无疑了。全书看完我只有一个疑问：咱们现在新冠灭活疫苗用的vero细胞里到底还含不含有sv40？