Black Booty Cam 4

本剧架构 第一部分 主管职责及工作内容 第二部分 如何激发下属工作热情 如何用人 第三部分 用FFS工作方法了解下属并给其指派工作 -------------------------------------------------------------------------------- 第一章 主管的职责是什么？ 1、编剧先讲了主管的四种类型：按照下属做→自己做和具体业务→实现经营者目标。主管分为四种类型。定义主管为通过下属实现经营者目标的人。 2、主管的价值观必须和经营者的价值观一致。举例：比如主管所待团队中，按照业绩好与一般，价值观一致和不一致。来把员工也分为四个类型的人群，当出现业绩好但是价值观不一致的员工以及业绩一般但是价值观高度一致的员工时候，主管应该如何处理呢？答案是优先选择价值观一致的人。 3、当主管收到上峰收到的业绩目标时，应该先“消化”再表达。自己或者找有能力的手下先做完成任务的具体方案。而不是直接作为传话筒。 -------------------------------------------------------------------------------- 感悟：现在下属中，哪个是可以参与到工作具体方案的人？首要，考虑的是能力高并且意愿度也高的人。 第二章 主管的工作内容 1、主管的主要工作两大类：业务管理和员工管理（基本方针和基本理念-工作基础） 业务管理：方针制定、业务推进 员工管理：掌控下属、协助领导 2、主管的四项工作主要：以经营者目标为基础推动PDCA循环。 计划plan——执行DO——检查CHACK——纠正ACTION（每一步都包含员工管理和业务管理） 3、员工管理比业务管理更重要。 管理员工首要的是，了解并掌握他们的能力特点。（15%-50%的时间用于员工管理） 比如：掌握哪些技能？工作是否积极？性格怎样？闷头苦干型还是在团队中更能发挥实力型？被动等待型还是自己全 权负责时更能大显身手？ 不止是管理员工，更主要与此同时培养人才。 作为主管，一定要尽量降低自己的目标，用更多的精力去支援下属。 4、用人要看能力和意愿。 按照能力和意愿度不同的下属，主管要采取不同的措施来应对。按照人文关怀和详细指导可以把主管的行为分为：授权型、指导型、参与型以及命令型。 2.1 管理目标 5、每个人要定目标 目标不清晰，下属不行动 自发性目标或者半强制性目标皆可。 -------------------------------------------------------------------------------- 现在公司发放的主要目标是半强制性目标。既然是领公司工资，当然是应该把公司的目标作为“理应完成的工作”，没什么好说的。 6、目标管理分三种 团队目标应该根据实际情况随时调整 目标管理主要目的不是在于管理目标，而是在于通过目标，使下属自发的工作。主要是目标制定、过程考核以及下属考核的过程。 根据公司、组织及团队的实际情况，将目标分为三种类型： 沟通型目标管理：适合发展中企业，与人事考核不挂钩 培养能力开发型目标管理：较成熟企业，与人事考核相关 绩效主义实现型目标管理：成熟企业，与人事考核强相关 -------------------------------------------------------------------------------- 小公司更应该实现绩效主义考核，因为个人业绩做不到，公司面临的是生死存亡的问题，而不是活得好与不好的问题。 7、目标是应该完成的定额任务。 让下属意识到

有点像路遥的风格，如果没有那个年代的些许经历，或许真的读来没意思。放在现在的00后来说，他们读了或是没有那样的阅历支撑他们理解书中的那种艰辛和不易。在那个新中国刚成立的年代，又是文革作祟，人心里的恐惧和朴实往往是掩盖不了的。编剧通过三个故事细腻的刻画了每个主人公的性格特点，个人最喜欢王一生，特别是大战九敌时，他喝了一口水，水顺着他的嘴角流下，在脖颈间冲出一道水印，那形象与他正在聚精会神迎战那么的印象深刻，让我想起了少年江流儿。肖旮瘩让我读来不觉心酸，硬汉出场，最后却同那大树一同倒下，貌似树王跟大树命运相连一般，硬汉骨子里的精气神终是被现实环境耗尽，凄凄惨惨离场。老杆儿敢于表达自己真实的教育理念，却遭到当时文革摧残，在被迫卸任时却也一声不吭。无论是树王肖旮瘩还是孩子王老杆儿，他们都表达着在大环境下的无奈，却也只能无奈。罢了，我也推荐读者看看《Black Booty Cam 4》和《Black Booty Cam 4》，都是路遥的作品，风格类似，特别是《Black Booty Cam 4》，读来满是心酸，读过若有收获，那边是珍惜现在的时光。

还行呀，就是节奏慢。更完再看体验效果应该更好。因为书才开始就强烈的表述是一篇追妻火葬场套路，那接下来不是应该你追我躲，你再追我不躲，最后美满end。。。     中间的情节允许编剧好好发挥嘛，人家就算发挥不好也能理解呀。毕竟我们这些书虫都已经各自脑补一篇文章了。。。