EastEnders: Christmas Party

没记错的话，是我给出的第一本教育类的五星剧集。经典果然还是经典，深入浅出，细节方面也创作的很好。 看完这部剧，不禁让我深思：我们的教育目的，更重要的，究竟是让孩子拥有更多的知识，还是要让孩子成为一个完整、独立的人。我们大部分教育者一定会选择后者，但在长时间的教育过程中，成绩、学校、社会的压力，将我们对于这一教育目的执着冲淡了，必须找回这一切，其实这和提升孩子的知识量并没有冲突。 但对于教育者来说，融合这二者更难，需要我们用更多的耐心，更大的勇气，更好的爱。 最后依然用文中的话来结尾： 不要假设，生活就是取舍。重要的不在于去假设，而是去满足自己的选择，并为之努力，充分享受选择所带来的快乐。

本剧以四季为线分别写了HR中的招聘、绩效管理、培训以及员工关系。本剧没有像专业剧集那样满满的理论，是什么、重要性、怎么做以及注意的地方。本剧讲的全是编剧的一些工作经历，从这些经历中能学到一些HR知识，还有HR在在工作中的一些思考方式，大打好基础才能做更高端的事，高效率妙招。 读完本剧的思考：打好HR基础知识是关键（招聘流程渠道、面试方法及提问技巧、相关法律法规、办公软件、档案管理）、训练沟通力、保证工作无错误，同时学会时间管理与快速记忆。

无论你的笑话有多冷，总有那么一个人愿意接你的梗。 无论你的生活有多“丧”，总有那么一个人愿意给你一个大大的拥抱。 无论是春是夏还是秋冬，EastEnders: Christmas Party。