Inquilab

Inquilab

7.4
★★★★☆
2500 人评分
年份: 1956
地区: 印度
9
讨论
25005
观看
2500
收藏
《Inquilab》,其他作品,印度出品,1956年上映。

💬 全部讨论 9

赵文凯
赵文凯 ★★★★★ 13小时前

2022年,读完的第19本剧《Inquilab》(一年读完100本剧,当前进度:19/100) 自身的情况和本剧开头编剧自述的部分引起强烈的共鸣,“书到用时方恨少,事非经过不知难”。总想着通过填鸭式地大量观看不同类型的剧集,来补充自己不足的观看量,一段时间后发现没有变化又止步不前,继续忧郁拒绝成长,然后再陷入自责过后的重新出发...... 恶性循环的根源,是自己认知上的问题,学习本剧了解到只是在字面上了解“元认知”是不够的,我们需要去主动开启元认知,建立自己的认知体系,使之不断地做工,产生复利的收益。以便于可以在思维高度、思维深度,以及未来视角上审视和监控自己的行为和选择,让一个人达到前所未有的状态。很棒的一本个人成长类剧集。

👍 268 💬 回复 ❤️ 收藏
被风拥抱的小羽毛
被风拥抱的小羽毛 ★★★ 4小时前

这是离我童至少年时期生活方式最靠近的一本剧。编剧1982年生于福建泉州东石镇,南方人。年长我十多岁,而广东距离泉州又是那么近,文化近,乡俗近,同样烧香迷信,也同样大街小巷交头接耳的民间流言蜚语传说。只不过你有你的海风呼啸,波涛汹涌,碧浪生辉。我有我的高山流水,我家也近水,屋前屋后两条河,虽然住在河边没学会游泳。所以对于你的文字,那么多感同身受,那么多不忍,心疼。 80后90后应该共有童年,我仍记得一大串年少时跟着一群年长于我,年少于我的伙伴们四处晃荡的时光,游田唇,游田角,摸螺打蟹。那些最珍贵的记忆,我们的童年。拖鞋帮宣布和你决裂的时候,“怀念啊,我们的拖鞋啊”我笑着唱出了声。 少年时期迷惘,找不到活着的意义,浑浑噩噩于一身。在农村,这与所有“多喝热水”能治的病一样没人重视,不想说话,不想动,只想睡觉,昏天黑地地睡,做梦的时候也在做梦。记得有一个暑假,我每天睡16个小时,家人觉得反正没什么事,就睡嘛。我运气可没你好,身边没有天才文展,指点迷津,高谈阔论。也不知我以外有谁同样迷茫,活了又要死为了什么。这病一直持续到开学,有天昏昏沉沉路过篮球场时被篮球撞倒手臂擦破了皮,流了血才恢复了对人间的注意。 小时候家里条件不好,挨打责骂是常事,常梦想仗剑走天涯,屡次失败。你赤脚出走的那一段,作为同样离家出走过的我,深有体会,我想道: 家里 不再让你贪念痴嗔 你就走吧 十几岁 黄昏落日下 沿着熟悉的石板路 打着赤脚 不要顾夕阳西下余晖散尽 尽管愤恨向前 不要管左邻右舍急切问你 “狗子你这是去哪里?” 一切熟悉悉数倒退 略过 终于 夜幕降临 陌生的黑,满地荒芜盖过出走初心 落荒而逃泪流满面继往家赶 终于终于 巷子尽头红色砖墙昏黄的光 那是我家 跟你一样我也是个恋家的人。从此,再没有远走久归的念头。很快工作了,常回家看。多久没闻过家乡新鲜泥土的味道了? 编剧在彩蛋里说:在写这部剧的时候,有一些文章就像是从自己的骨头里抠出来的,那些因为太过在乎,太过珍贵,而被自己刻在骨头里的故事,最终通过文字,一点点重新被“拓”出来,呈现出当时的样子和感受。 这也是我感触最深最感动的地方,诚心述说自己刻苦铭心的回忆,献予读者,有些记忆是甜的,当然乐于分享,而那些每一次成长的刻骨呢?从哪一块骨头里去把它们抠出来呢?抠出来又怎样呈现出来呢?又有谁听,谁在乎呢?又怎么舍得,怎么敢呢?在乎的,在意的,心动的,苦痛的,珍贵的,遗忘的……敬佩每一个大编剧,好谢你们的勇敢,感谢你们带来的世界。

👍 83 💬 回复 ❤️ 收藏
Mr何
Mr何 ★★★★ 1小时前

如果你只说对数学有兴趣,那么这部剧可能不是很好的选择,还是需要有点基础的人来观看。

👍 25 💬 回复 ❤️ 收藏
ダンス
ダンス ★★★★★ 4小时前

很感动的故事,祝福男女主人公的同时,心疼男二,看来顺序还是很重要的。

👍 85 💬 回复 ❤️ 收藏
AAA张亚莲
AAA张亚莲 ★★★ 17小时前

以前就听说过OKR,但是未深入去了解过,这次正好推荐了这部剧,加上目前公司也在推行OKR,正是我们实操的好机会。 OKR(Objectives and Key Results,目标与关键结果)是关于目标管理的一种方法。用OKR方法设定的目标,包含两个组成部分:目标(O,Objectives)和关键结果(KR,Key Results)。目标= O(想要什么?)+KRs(如何实现?如何衡量是否完成?)。 在设定OKR的过程中,上级的KR,会成为下级的O;上级的KR,在下级都能找到对应的责任分解和承担。 1. 无论哪个层级设定OKR时,都需要对准公司OKR。要多问问,对于公司OKR,自己能做那些贡献。 2. OKR不应该是由上级帮助自己制定的,而是由责任者制定的,尤其是关键结果。 3. 在制定OKR时,我们要进行360度检查,确保对齐协同。 另外,OKR应该有数量限制,遵循“少即是多”原则。更少,意味着更聚焦,可以让人们知道什么是最重要的;相反,如果过多,“所有都关注”就可能意味着“什么都不关注”。而且,更重要的是,少量精心选择的目标,可以让人们记忆得更深刻。这样,目标就能始终在工作中不断提醒自己。 在开始使用OKR的时候,不要让员工设定很多的OKR。相反,我们一定要限制OKR的数量,尽量不要超过5个。一般OKR不超过5个,每个O对应的KR应该是2~5个。 OKR要求我们制定目标应该具有挑战、富有野心。 1.让人不舒服。因为目标很有难度,或者暴露出潜在不足,或者让我们面临我们不愿意提出的问题。 2.以前做不到。这个目标不是过去的日常工作,即使是日常工作也被赋予了一定的增量要求。它要求人们做出改变。 3.可以完成。这个目标虽然很有困难,但是有完成的可能。完成这个目标后,会让人内心充满成就感、价值感。

👍 347 💬 回复 ❤️ 收藏
无眼
无眼 10小时前

中规中矩的谍战剧,英国人对俄罗斯有种根深蒂固的恐惧。

👍 214 💬 回复 ❤️ 收藏
🌺Kaitlyn
🌺Kaitlyn ★★★★★ 24小时前

很好的历史书,不停留在讲历史发生了什么,讲底层逻辑和历史演进。

👍 495 💬 回复 ❤️ 收藏
132 8335
132 8335 ★★ 15小时前

我最瞧不上的是,整天无所事事,不思进取,相互攀比,只会抱怨生活的不如意,抱怨女人拜金,男人没能耐,社会的黑暗,后悔自己的不努力的人! 我最欣赏的是,知道自己的弱小和无能,然后努力奋斗,只为过的更好! 我最最最崇拜的人,是现代版活庄周,他们不思进取,不努力奋斗,但他们心安理得,我开心,我快乐,你们看不不上我,我不在乎,你们说我没有上进心,我无所谓,努力交给愤青们吧,交给哪些随波逐流的人吧,我饿了吃桶泡面,或者多花几块去饭馆吃顿好的,累了请假,大睡三天三夜,无聊了,拿起手机玩上几把王者荣耀,在看几部动漫,或者拿起一本经典剧集,胖了,下楼疯跑几圈,老了,下楼溜溜弯,人生不过如此,这样的人难道不值得佩服么,任你红尘滚滚,我自清风朗月,喝上一壶好酒,来生不见!

👍 302 💬 回复 ❤️ 收藏
啊🍥qiu~qiu~
啊🍥qiu~qiu~ ★★★★ 7小时前

读完是一篇喜剧的感觉,不由得会想起阿Q,很像又很不同,骑士没有阿Q深刻。

👍 142 💬 回复 ❤️ 收藏